前臺北市議員羅智強表示，蔡政府執政6年多來少子化的狀況不減反增，他認為，要解決少子化危機，不能單靠撒錢補貼，因改善整體工作環境，因此他承諾未來若當上立法委員，會全力推動育嬰假制度改革讓原本一次最少要以30日為單位的育嬰假，
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漸進式朝向「周、日」甚至「小時」為單位。
羅智強批評，過去總統蔡英文說過少子化危機是國安問題，幾年前成立少子化辦公室，推公共化政策，
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預算百億千億的砸，卻沒解決少子化問題，執政6年多以來反而讓臺灣新生兒越來越少，從2016年的20萬8440人一路跌到去年的13萬8986人，國發會報告預測，2035年臺灣生育率將在全球墊底。
羅智強表示，根據民間機構調查，未婚無子女的勞工有生育計劃的僅53.1%、沒有的達46.9%，而不想生小孩的原因，除了經濟壓力外，比例最高的就是「工作忙，怕沒有時間照顧小孩」。
羅智強認為，要解決少子化危機，不能只靠撒錢補貼，需要改善整體工作環境，
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他舉例，同樣採取撒錢給私營托育機構的韓國，即使不斷補貼，仍然止不住持續下降的生育率，反而是針對建立性別平等家庭育兒制度的德國和瑞典，就成功做到生育率回升的奇蹟，更被聯合國視作是值得其他國家借鏡的模式，托育政策催生聯盟就主張要針對親職假進行修法，這絕對是正確的方向。
羅智強指出，
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去年全國出生率是5.96 ‰，其中臺北市是5.81 ‰，而大安區更低，僅5.5 ‰，顯示少子化不只是全國問題，更是臺北、大安的問題，勞動部2022年的調查就顯示，有近8成的受雇者希望育嬰假以日或小時來計算，主因就是可更彈性運用照顧子女。
羅智強說，
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育兒環境友善，
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才能解決少子化因此他參照托盟的主張，因此他提出「父母減壓，孩子好顧」育兒政策，承諾未來進入立院後，會針對臺灣年輕夫妻以雙薪家庭居多的特點，推動改革目前一次請假最少就得30日的育嬰假制度，讓一邊要工作、一邊要顧小孩的父母們，考慮漸近式朝向「周、日」甚至「小時」為單位來請育嬰假，同時放寬現行育嬰3歲的範圍，讓正在拚事業的年輕父母。不用中斷就業，也可兼顧孩子。
文章源自於UDN，
