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最近網路上頻頻討論義大犀牛的薪水問題，繼續在說為什麼林益全沒有資格拿到高薪，然而就把彭政閔的成績拿出來提，此時讓許多人感到疑惑，
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究竟他有什麼資格拿到如此高薪？ 圖：林益全加薪要跟其他人比？到底是薪水算誰的成績為主？（圖源：感謝運動視界專屬攝影師法老的攝影視界授權使用） 
林益全眾所皆知是最近幾年以來國內強打者之一，如果不是第一名的話，前五名應該都可以排的進去，然而在他上一張三年合約分別是４５萬，５０萬和５５萬（尚未加上激勵獎金），平均５０萬的高薪在三年前也被虧說是不符合自己身價的選手，但是看看林益全給出來的是什麼成績？ 年度 該年薪水 OPS+ 得到獎項 2009 11萬 149 打點王+年度MVP 2010 22萬 146.89 2011 19萬 128.1 2012 23萬 161.6 2013 45萬(激勵再加13萬) 168.4 安打王+打擊王+全壘打王+年度MVP 2014 50萬(激勵再加13萬) 159.0 打點王+年度MVP 2015 55萬(激勵再加13萬) 151.2 打點王 開始拿高薪的時候，所拿到的獎項是不是變多了？這些還不包含最佳十人，金手套之類的獎項，然而有沒有符合身價？從OPS+可以看得出來，提升價碼前就已經超越聯盟打者甚多。 我一直都覺得，當如果球員將自己的成績判斷出來自己所佔的百分等級在聯盟的前端時，為什麼不能夠加薪？而且加薪的幅度也不是看所佔的百分比做基準，而是看成績進步的多少，去年林益全一舉突破個人的單季全壘打數，
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以及締造全聯盟單季最多分打點，這樣的成績還不夠好嗎？又不是跟當初職棒16年到職棒17年當初張泰山的一萬元的打法一樣，
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打那麼好的成績結果還只能加薪一萬。 加薪不是跟自己比，不然是要跟誰比？跟別人比？還是要因為大環境做調薪？這是從哪裡來的歪理。這對球員來說都不公平，也因此跟自己比的最後結果，從職棒初期的月薪制，轉變成為後面球員談月薪，外加給自己的激勵獎金制度。如今林益全要爭取更多的薪水，哪來的不對。 今年義大球團已經決定從今年開始不給予單場勝場獎金，
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以及不給球員激勵獎金制度，
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大家也都知道是為了省錢，但林益全現在要求比原本的月薪＋激勵獎金還要高的薪水，球團卻不願意給他，據了解只給他加薪10萬的65萬月薪，變相減薪能給他多好的心（薪）情？恐怕仍然會出現像是當初張泰山的狀況吧。 無論是否為自由球員，義大球團應該要給予球員的尊重，就要展現在數字上面不是嗎？盼望最後球團給予球員的數字，能令球員滿意了。 喜歡跟著時事話題的話加入肯米的粉絲團吧：肯米與好友們的運動天地 推薦何小輝專業攝影師FB粉絲團唷：Rhinos In My Eyes 喜歡中職照片也不可錯過法老的攝影視界唷！，
